Im Coachingprozess unterstütze ich Einzelpersonen, Teams oder Organi-sationen, bisherige Verhaltensweisen und Strategien zu reflektieren, zu analysieren und in notwendige Ver-
änderungsprozesse zu führen. Folgende Coachingformen biete ich an:

Einzelcoaching/Führungskräftecoaching
Zustände von Unzufriedenheit, Zweifel und Konflikthaftigkeit haben eines gemeinsam: Die Einengung bzw. den Verlust eigener Kreativität und Vielfäl-tigkeit.
Der Zugang zu diesen persönlichen Ressourcen ist insbesondere dann verwehrt, wenn man keine Handlungs-alternativen mehr besitzt. Jede per-
sönliche Stärke wird zur Falle, wenn man versucht, die vielfältigen Lebens-situationen mit immer derselben Ver-
haltensstrategie zu beantworten. Im Rahmen des Einzelcoachings werden diese einengenden „Lieblings-Ver-
haltensmuster“ bewusst gemacht und Alternativen für die aktuelle Situation entwickelt.

Teamcoaching
Im Teamcoaching erfolgt je nach Themenstellung eine Team- und/oder Konfliktanalyse. Dabei spielt die Betrachtung der systemischen Gesetzmäßigkeiten, nämlich: „Haben alle Personen die dazugehören einen Platz?“; „Haben alle Personen die dazugehören ihren Platz und füllen sie die Verantwortungen, Pflichten und Rechte an dieser Stelle angemessen aus?“; „Ist Geben und Nehmen im Team im Ausgleich?“ eine zentrale Rolle.

Meine Begleitung im Coaching basiert auf folgenden methodischen Verfahren:

• Kreative Gestaltberatung
• Systemische Beratung
• NLP; Ressourcenorientierte Verfahren
• Profiling-Modell Synergos
• Reiss Profile
• outdoor-Techniken